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白領、金領、藍領一度是職場人類慣用來標志自己身份的詞匯,而在2010年又一新興的詞匯走進的職場,成為大家在追逐白領、金領之後的又一個目標,它就是『綠領』。何為綠領?
『綠領』是一個有著『善待自己和善待環境』理念的一個群族。因為只有一個地球,他們堅信浪費資源、污染環境都是自己對自己的傷害,環保的取向,是他們每一個人的責任。他們最希望的是所有的人都是『綠領』。『藍領』、『白領』,還是『金領』,都是職業的劃分,在他們的眼中,無論什麼『領』,首先都應該是一個『綠領』。
在2010的兩會上,《把握機遇,走中國特色的低碳發展道路》被確定為『一號提案』。國家政策的明確傾向,確定了企業的發展方向,而可以適應『低碳發展』環境的『綠領』,將成為未來企業最需要的人纔。
中華英纔網作為『綠色人力資源專家』在幫助職場人士找到好工作的同時,更是一直堅持綠色招聘理念,號召通過網絡進行招聘求職,節約紙張、交通等資源,大量減少碳排放。如果經常參加線下招聘會,首先交通工具將產生大量碳排放,而大量紙質簡歷,則更加不環保,一旦出現經歷的變化,之前的簡歷將全部作廢,相信你還在招聘會上聽到過這樣的話:『如果你的簡歷帶的多,就在這裡投一份,若果簡歷不多的話,請你投給其它公司。』顯然,絕大部分簡歷即使投出,也將迅速進入垃圾桶,如果處理不好,甚至您的個人信息將遭到嚴重泄露。通過電子簡歷,網上招聘的方式,不僅可以隨時修改,還方便分類管理,以便企業按需查看,而且中華英纔網還會定期發布職場數據報告,以便求職者參考,確定求職方向,提高求職成功率。
以前中華英纔網更注重幫助應聘者提昇工作能力,得到更適合展示自己的空間,幫助企業尋找對業務發展有重要意義的人纔,使資源合理配置,取得業務與收入的雙贏。而隨著低碳經濟的發展,工作能力已經不再是全部,綠色環保意識將成為應聘是否成功的關鍵因素之一。一個人的工作經驗與能力可以保證他進入一家好的公司,但其綠色環保意識將能使其更好的融入工作環境,與同事和睦相處。中華英纔網根據多年人力資源研究發現,擁有『綠領』習慣的人,在職場上更受同事歡迎,工作開展更加順利。少用一張紙、少開一盞燈,在不影響工作效果的情況下,這些一點一滴的小習慣,都將積累出可觀的效果,不但體現了自身的素質,為企業節約資源,更是對大環境保護的一份力量。
2010年2月,全球享有盛譽的非政府環境保護機構—世界自然基金會(WWF),正式宣布中華英纔網成為2010年『地球一小時』中國項目的合作伙伴。『地球一小時』是WWF應對全球氣候變化所提出的一項倡議,希望個人、社區、企業和政府在每年3月最後一個星期六20:30-21:30熄燈一小時,來表明他們對應對氣候變化行動的支持。過量二氧化碳排放導致的氣候變化目前已經極大地威脅到地球上人類的生存。我們只有通過改變全球民眾對於二氧化碳排放的態度,纔能減輕這一威脅對我們造成的影響。在很多發達國家,人們不但自覺加入『地球一小時』活動,更在各個方面注意減少碳排放,已經取得了顯著效果。中華英纔網號召所有的職場人士都參與到『地球一小時』活動中來,從此開始『綠領』生涯,聚沙可以成塔,讓每個人微小的力量,匯聚成保護我們家園的力量。
曾經,白領讓人向往;未來,『綠領』將贏得尊重。中華英纔網將通過與企業、大眾的共同合作努力,激發更多全新的『綠領』職場族群。除了帶給求職者需要的工作崗位,越來越好的生活品質,更要讓『綠領』們得到其他人高度尊重,成為引導低碳發展的中堅力量。
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