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『聽街道李大娘說,中天人力招聘會就在街勞動保障中心裡舉行,咱還不趕緊找工作去!』昨天上午九點,在孫紅阿姨的招呼下,同住河西區曲江道科研裡的居民們來到所屬柳林街勞動保障服務中心。盡管招聘職位適合各個年齡段,但九成以上的應聘者都是中年人。『國展、體育中心的大型招聘會都是年輕人的天下,這種開進社區的招聘會真是替中年人著想!』孫阿姨說。
昨天上午九點,從河西區柳林街勞動保障服務中心門前站滿的市民,便可看出這場開在『家門口』的招聘會頗受歡迎。30餘家企業帶來了400餘個崗位,盡管招聘單位大多是中小企業,但文員、保安、操作工等工作崗位『樣樣俱全』,並且涵蓋了各個年齡段。由於崗位要求的門檻較低,尤其適合『60後』。
記者看到,前來應聘的居民中,超過九成都是40歲以上的中年人。一家加工企業負責人表示:『到社區來就是想在保安、保潔、促銷員等崗位上招聘一些中年人,這些人比年輕人更容易適應崗位要求,也更吃苦耐勞。』
盡管門檻低、工資合適,但還是有不少中年人沒有找到工作,沒保險、地點遠都成為他們『鎩羽而歸』的原因。『同樣都是招保安,我就圖你們單位離家近,可你們怎麼不給上保險呢,別的單位都給保安上五險呢。』前來應聘的陳先生正在和一家招聘企業交涉保險事宜,在協商無果後,他最終『狠狠心』,選擇了一家離家較遠但上五險的單位。『不是我們挑剔,本來下崗了就沒有單位給上保險了,這些錢都得個人掏,對我們來說也不是個小數目,所以還是想找個給上保險的工作,這樣也就沒有後顧之懮了。』陳先生說。
對於『4050』人員對應聘崗位較為『挑剔』的現象,招聘會的組織方——中國天津人力資源開發服務中心的負責人表示,看中保險是中年人逐漸懂得維護自身權益的表現,但就『4050』人員的年齡等均不佔優勢的現狀,負責人建議:『如果遇到薪酬、保險等都合適的工作,上班地點、時間等就不要過多挑剔了,否則會錯失良機。』
記者侯硯實習生史鶯攝影記者杜建雄