記者從市公務員局獲悉，本市2014年度公開招考公務員面試工作將於4月12日、13日，4月19日、20日分兩批組織實施，共有4762名考生參加面試，角逐86個招錄機關的1612個職位。

　　爲確保面試工作公平、公開、公正，市公務員局新增三項措施。一是首次嘗試市級、區縣機關分級面試，開展各級檢察機關分類面試，分別命制面試試題，調整優化測評要素，提高面試針對性和選人用人質量。二是加大考官培訓交流力度。首次集中舉辦公務員錄用面試主考官培訓班，提高面試主考官能力水平。三是強化警示教育和監督管理。對面試考官及考錄工作人員進行警示教育，提高責任意識。