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2008年5月18日,在中宣部等部委聯合舉辦的“愛的奉獻”募捐晚會直播現場,當主持人請捐款3000萬元的天津榮程聯合鋼鐵集團有限公司董事長張祥青說了幾句話後,他突然漲紅了臉、提高語調,又鏗鏘有力地說道:“我和我太太剛纔決定,再追加捐款7000萬元,幫助他們重建家園!建最好的學校——震不垮的學校!”瞬間,這位曾是唐山大地震遺孤獻大愛行善舉的民營企業家,走進了億萬國人的心中。
而6年後的一則訃告,讓人們為他感到痛惜——中國優秀民營企業家、榮程集團董事長、慈善家張祥青先生因突發心髒病醫治無效,英年早逝,於2014年8月9日離開我們,終年47歲。
聞此噩耗,人們扼腕嘆息,紛紛對這位心懷大愛的企業家表達哀思之情,同時也對榮程集團未來的發展有些許擔心——榮程誰來掌舵?8000名職工何去何從?大家把寄托和期盼都聚焦到了張祥青的妻子——榮程集團總裁張榮華身上。
無限風景你最精彩,吾願守護愛妻一生
傷心欲絕的張榮華內心承受的痛到底有多大,是無法用語言表述的。這時,也有摯友親朋心疼張榮華,勸她“料理完祥青的後事,自己出國陪兒子去得了”。
夜深人靜之時,看著過去的照片、讀著丈夫過去給自己發的微信短信、撫摸著那張兩口子都喜歡的古琴,恍惚間,好像丈夫飄然而至:“榮華,為了我們百年綠色榮程的共同夢想,你要把擔子挑起來。我在天國守望夢想,你要替我展翅翱翔啊!”
是的!張榮華深知,夫妻兩人25年的執子之手,歷經了多少風風雨雨,攜手並肩,一路同行,共同開創榮程事業。榮程就像他們的孩子,從小到大,從弱到強。
她一遍遍讀著丈夫7月份發給自己的微信:“此生有老婆相伴足矣!無限風景你最精彩!吾願守護一生!”短短的23個字,表達著丈夫對她深深的愛。是啊!不能離開,“打造百年榮程”的夢還未實現了。記憶的閘門打開,25年夫唱婦隨、琴瑟和鳴的歲月重現眼前——
“這麼多年,我特別感謝榮華。當初我們談戀愛的時候,旁人就冷言冷語,那小子太窮別嫁。榮華卻說,我偏不怕他窮,我就要幫他過上好日子!每當我們身處困境的時候,她總是給我鼓勵。我這一輩子能夠找到一個好老婆,是我最大的福氣。”這是張祥青生前多次說過的話,他感謝上蒼給了他最寶貴的饋贈——妻子張榮華。
家庭條件相對優越、美麗善良的張榮華,在和張祥青接觸一段時間後,也喜歡上了叡智的父親給自己挑的對象。雖然那時張祥青家境窘迫,但她喜歡他魁梧的身材、憨厚的外貌、樂觀的性格,更喜歡他那對待生活中的苦難從不抱怨、永不服輸的精神。
其實,張祥青有著非常不幸的童年。1976年7月28日夜,突如其來的唐山大地震震醒了熟睡的人們,也一夜之間震走了24萬中國人的生命。
就在那個不幸的夜晚,年僅7歲的張祥青,正躺在媽媽身邊熟睡。3點42分,突然大地開始搖晃,人們馬上意識到:地震了!媽媽一把將祥青攬在懷中保護了他。最後,媽媽走了,他得以活了下來。媽媽和一位哥哥在地震中不幸遇難,被砸傷的爸爸在地震100天後也走了。
為了生活,他拾破爛、撿廢品,盡自己最大努力來減輕哥哥姐姐的負擔。後來,在政府的照顧下,16歲的張祥青到唐山豐南的一家鋼鐵廠,成為廠裡年齡最小的爐前工。18歲那年,剛剛成年的張祥青又結束了鋼鐵廠的生活,學習做豆腐手藝。
記得兩人第一次見面時,張榮華一直羞澀地低著頭,不敢抬頭看。之後母親問她如何,她說沒敢看,沒有感覺,母親再讓她看一看。第二次見面,張祥青左眼眉邊的一塊大疤嚇了她一跳,那是張祥青在鋼鐵廠工作時不小心給燙傷的。
看到女兒被張祥青眼角上的疤嚇著了,父親張增述卻對女兒說:“只要心眼兒好,人就好,不在外表。”後來,隨著接觸越來越多,張榮華也漸漸喜歡上了高大魁梧、善良淳朴的張祥青。
1988年底,兩人結婚。張祥青賣豆腐、賣早點,張榮華不僅幫著做豆腐,還縫衣服做衣服賺錢。兩口子就此走上了風雨同舟、艱苦創業之旅。
回想往事,小兩口每天凌晨三四點起床,生爐子、磨豆腐、炸油條,收攤之後,還要用豆腐渣去喂一大群豬。結婚一個多月,炕頭是小豬仔,炕腳睡人。即使是張榮華懷著孩子,也堅持不休息,和丈夫一起風裡來雨裡去,忙裡忙外。生活雖然艱辛,但是也充滿溫馨與快樂,兩口子從來不知道什麼是苦什麼是累……
回想起這段經歷,張祥青還時不時和妻子討論:“我假如一直賣豆腐,你還跟我嗎?”妻子笑他:“你本來就是賣豆腐的,我乾嗎不跟你?”
勤奮好學賣廢鋼奠定基礎,不斷奮斗搏出一片新天地
1991年,靠起早貪黑,靠磨豆腐、賣早點攢起1萬元的張祥青夫婦,成為萬元戶。聽朋友說廢鋼生意賺錢,張祥青懷揣著兩口子辛苦掙下的1萬元,加上岳父、哥哥、姐姐湊來的8000元,共1.8萬元,也上北京進廢鋼。沒想到,第一筆生意就把本錢虧光了。
天生不服輸的張祥青說第一筆生意虧了反而還要做下去。他勤奮好學,不斷鑽研。後來,廢鋼的成分、質量、塊度等等,經他一眼看,不用化驗都能估計,價格也就定得准了。最不容易的是,張祥青能吃苦。當時,每星期往返北京三趟,從北京押貨傍晚出發到家已凌晨三四點,碰上大霧天則更晚,早上七八點又得起來賣貨,當天夜裡再趕到北京。那個時候沒有高速公路什麼的,一路上汽車顛顛簸簸,往返一趟十分不容易。有時候累得張祥青頭發懶得洗,都是躺在炕沿上,張榮華給他輕輕的洗。
1993年,張祥青在這個行業賺到了300萬元,在當時這是非常大的一個數目。隨後國內整個鋼鐵市場低落,廢鋼是賣給鋼廠做原料的,而很多鋼廠倒閉了,鋼廠賣貨收不回錢,工人半年開不了工資,整個行業形成三角債。
到1994年,面對市場困境,也有朋友勸他:“你已經這麼有錢了,乾嗎還冒這麼大險啊?”張祥青說:“我就要拼下去。”這一年,兩口子毅然決定,用所有的錢投資建設了一個小燒結廠。這一轉折,夫妻二人邁進了實業的大門。
到1998年,張祥青、張榮華又投資成立了豐南冀發特種鋼材有限公司;1999年又買斷了灤南縣灤粵鋼鐵廠,成立了唐山市合利鋼鐵廠,也就是現在的唐山榮程。
2001年,他和張榮華果斷決策,投資2.8億元以分期付款的方式,收購了天津一家瀕臨倒閉的鋼廠——天津渤海冶金工業有限責任公司,從獲知消息、聯系洽談到最後簽署合同,只用了短短的14天,天津榮程自此成立了。
在隨後的天津廠區的改造中,他們帶領著幾名骨乾,夜以繼日地艱苦鏖戰,住在簡陋的小旅店,吃著2元錢一份的盒飯。但夫妻倆和所有人都激情高漲,也許他們已經隱約感到,一個鋼鐵巨人即將在他們的手中誕生!
5月28日,1號高爐僅用一個月時間就順利出鐵,正式恢復生產。鐵水奔流聲、眾人歡呼聲響徹著廠區。當年就實現產值1.3億元,上繳稅金252萬元,安排勞動力就業500人。
不經風雨難成大樹,不受百煉難以成鋼。非典的突襲,經濟的停滯,初生的榮程遭遇困境。但“榮程人沒有爬不過的山,沒有過不去的坎”。2004年4月28日,飛濺的鋼花,改寫了榮程有鐵無鋼的歷史。在此前的800多個日夜,榮程外運鐵水150多萬噸,6萬多車次,安全行車40萬公裡,相當於繞地球3周,創造了冶金行業的奇跡!
此後幾年,榮程投入巨資進行產業鏈延伸和工藝技術改造。一個瀕臨破產的小鐵廠脫胎換骨,一座現代化的鋼城矗立在津沽大地。
直到今天,回想當時的場景,再看今天在當時蘆葦滿地的池塘上拔地而起的現代化廠房,許多人感慨萬千。張榮華說:“是黨的改革開放好政策給了我們發展的機會,是那些同我們一起艱苦創業的榮程人的辛勤付出,纔有今天的成績。”
在二十多年的奮斗歷程中,張祥青和張榮華二人歷經風雨,開拓進取,使榮程集團不斷發展壯大。公司連續8年位列全國企業500強,並躋身中國民營企業500強前列,連續多年位列天津市民營企業第一位。創辦實業以來,共向國家納稅達64億多元,為社會提供了8000多個就業崗位,安置下崗職工3500餘人。榮程集團的帶頭人堅持“義利兼顧,以義為先”原則,致富思源,積極投身扶貧濟困的公益事業,先後捐款捐物累計達4億多元。張祥青被中華慈善總會授予“中華慈善事業突出貢獻獎”,被中共中央、國務院、中央軍委授予“全國抗震救災模范”,並榮獲“天津市勞動模范”、“‘十一五’期間天津市最具影響力勞動模范”等光榮稱號。張榮華也先後獲得天津市三八紅旗手、天津青年五四獎章、天津市五一勞動獎章、天津市勞動模范、首屆天津市“光彩之星”、第一屆天津市誠實守信道德模范、全國道德模范提名獎、全國“光彩之星”等榮譽稱號。
他奔走臺前風雲叱吒,她運籌幕後低調謙和
“一個成功男人的背後,必定有一個默默支持他的女人。”和丈夫相濡以沫的張榮華,就是這樣一位聰明叡智而又充滿愛心的女人。
張榮華在家庭中是張祥青的“賢內助”,在企業是張祥青的“好幫手”、榮程乾部員工的“好帶頭人”。她一直擔任公司總經理、總裁等主要領導職務,以一名女同志獨特的愛心和視角,關心關愛企業每一名員工,細微掌控企業的每一步發展,精心管理企業的每一個細節。
張祥青任集團董事長,奔走臺前、風雲叱吒,戰略指揮;張榮華位居集團總經理和總裁,運籌帷幄、低調謙和,落實執行。兩個人優勢互補,取長補短,成了一對讓人稱羡的事業伉儷。
“我會打仗,不管一切地去衝,但打理戰場、做好後方得全靠我老婆。企業發展要遵守規則,很費神費力,我缺乏耐性,我攻下一座城池後,便交給老婆,是她多年來一直在打理、守護著榮程。她是我和榮程的‘守護神’。”張祥青這樣評價妻子。
張榮華熱愛學習,不斷充實自己的知識,不斷提高自己的水平。她在清華、上海交大等研讀MBA——學習企業現代化管理的系統知識。隨著集團公司的不斷壯大,她意識到在集團建立現代企業管理制度的重要性,不斷用新的管理理念來駕馭企業的發展。
張榮華提出了堅持“五項原則和226工作方針”的管理理念。結合企業的實際,科學規范制定了各項管理制度,考核指標,從員工的行為規范至企業生產經營,涵蓋了企業管理的各項內容。
“客戶第一”的理念,是張祥青和張榮華始終堅持的信條。她組織全體乾部員工進行大討論,如何做到?如何做得更好?張榮華把產品質量當作榮程發展的生命,嚴格質量管理,嚴把質量關。堅持誠信經營,對待每一個客戶都是真誠以待,一是一,二是二,決不容許搞弄虛作假。“講實話是贏得信任的根基,假話可以騙人一次,可一旦失信,也許終生都不能挽回。”她總是這樣告誡著大家。
保護環境,是地球上每個成員都應盡的一個責任和義務。張榮華深知,鋼鐵業作為高能耗行業,為了下一代的生存,榮程必須承擔履行社會責任的重任,不單是納稅與就業,更應該保護人類賴以生存的環境。
她力主投入巨資,加大環境保護和節能減排工作力度。天津是缺水城市。為此,榮程關閉了全廠11眼抽地下水的生產機井。投資3個億,為企業坐落地的葛溝鎮建了一個污水處理廠,城市廢水處理完之後,轉用成工業用水。榮程是全國第一家采用城市廢水的冶金企業。同時,淘汰落後的工藝裝備,率先壓縮了50萬噸的煉鐵產能。幾年來,榮程在節能環保上的投資接近30億元。“一步一個腳印地往前走,打造一個節能型、環保型、綠色型、與城市和諧共生的鋼鐵企業。”這是張榮華的理念。
力推產品昇級換代。投資20多億元,從國外引進三條生產線。其中兩條是從美國摩根引進的高速生產線,一條合金鋼棒材生產線。生產的優特鋼,應用於汽車、工程機械、石油裝備、高鐵建設、焊材等金屬制品高端行業,具備較強的市場競爭力。實現榮程由鋼鐵企業向先進制造企業的轉型,走高精尖的發展道路。市有關領導對榮程的發展思路也予以了肯定:“榮程就得這樣發展,往高精尖優特產品上延伸。”
“未來的榮程將全面完成廠區規劃、綠化,工藝、技術和裝備改造昇級,使環保治理、循環經濟建設達到國內同行業一流水平,實現由傳統鋼鐵企業向精品特鋼企業轉型,打造綠色生態型優特鋼企業。”夫婦二人憧憬著榮程鋼鐵板塊的發展前景。
如何進一步增強企業凝聚力、向心力,為員工營造和諧向上的文化環境,教育和引導員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,調動和激勵員工為實現共同理想目標而努力奮斗,為鑄造“百年榮鋼”奠定文化基石?一如當年為榮鋼的創立傾注全部心血一樣,張榮華為建立榮程可持續發展的企業文化全力以赴。
張榮華堅持以人為本、以奮斗者為本、以奉獻者為榮,建設具有榮程特色的企業文化。她親自制定了“五心榮程人”標准和“榮程正氣歌”、“幸福榮程人計劃”、“大學生培養計劃”等。不斷完善公司激勵機制和福利政策,為全體員工繳納“五險一金”。為解決職工上下班的安全問題,投資800萬元購買通勤車;投資3億元建設高標准的榮程家園職工公寓。按照政府報告的精神,職工的工資每年增長幅度不低於10%。
“榮程是個大家庭。”企業的8000名職工,張榮華視他們為家人,她時刻都把他們掛在嘴邊,放在心上!“榮鋼人沒有爬不過的山,沒有過不去的坎”這是她對職工們的承諾。張榮華視員工為親人。逢年過節慰問困難職工,已經成為榮鋼的一條不成文的規定,每袋米、每袋面中,飽含了榮程對員工的深情厚誼。
榮程人賦予你擔重任,你就得把榮程經營好
讓張榮華萬萬沒有想到的是,在夫妻二人帶領著8000名榮程人實現二次創業,向著世界五百強企業進軍之際,丈夫竟駕鶴西去。
“為責任而生,為使命而活!”是張榮華信奉的人生格言。
責任源於信任,信任即責任!“榮程是榮程人的榮程,是社會的榮程,是國家的榮程!”這是她的信念。
榮華靜靜地守候著,思念著,思考著祥青他們一起說過的話,一起勾畫的人生藍圖……
祥青,我懂
……
你將夢想傳遞,我將夢想接起
你種下夢想,我替你振翅翱翔
你在那裡守望,我們會為你拼搏
放心吧!
你的信任賦予我力量,肩上的重任促我啟程
(本文由天津市工商業聯合會提供)