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歐亞達集團之所在短時間內取得驕人的發展規模,與全體員工的努力和敬業息息相關。歐亞達集團在日常的發展中注重培養員工樹立整體利益和個人利益和諧發展的觀念,在確認團隊貢獻時肯定個人成績;挖掘利用員工的差異化,從不同的分工配置中實現顧客利益最大化;建立員工間的相互信任和坦率的溝通,正視各種問題,實現機構、部門之間的協調,實現個人崗位責任化和集團運作良性化;通過各種知識、專業技能的競賽以及人員的培訓,促進員工之間的交流和溝通,使員工在貫徹公司理念的前提下,保持個人的風格……通過以上種種措施,實現了公司內部管理規范化、員工專業精細化,從而為企業打造了一支專業、精細、具有強大凝聚力、責任心的高效團隊。
企業文化是企業的精神支橕和理念執行,是企業在長期的經營實踐中積淀的文化核心,代表著企業最直觀和精髓的發展經驗,也是企業價值觀和精神執行力的表現。員工對企業文化的認知與接受程度直接影響其工作狀態與執行力。歐亞達集團對企業文化的形勢,采取軟硬結合的貫徹措施,通過日常的工作、培訓為員工樹立與企業目標一致的理念,通過各種活動,讓員工在具體的實踐中具體感受公司的文化魅力,將計劃管理、資源配置、人力資源培養相互結合,讓員工意識到工作的價值與意義,以企業目標為中心,團結向心、眾志成城、全力奮進。
我們的企業精神:誠信、勤勉、務實、創新
我們的企業理念:永遠從零開始,永遠力爭第一
我們的品牌願景:做中國專業化的高端主流家居連鎖商場 我們的品牌服務:微笑熱情、禮儀服務、引導消費,誠信客戶 我們的品牌目標:成就領航國內,唱響國際的世界性民族品牌 我們的服務理念:一切為了消費者滿意
我們的價值觀:致力於美化人們的家居生活。